Die Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. prämierte mit der Auszeichnung regionale Unternehmen, die ihre Personalarbeit und Organisationsentwicklung schon jetzt nach dem demografischen Wandel ausrichten.

Die AVL Software and Functions überzeugte mit einem gesamtheitlichen Ansatz für eine nachhaltige Personalstrategie. Maßnahmen im Bereich Innovation, Diversity Management, Aus- und Weiterbildung und Work-Life-Balance sind bei der AVL keine Schlagworte, sondern werden von der Geschäftsleitung bis zum einzelnen Mitarbeiter gelebt.

Unsere Angestellten sind der Schlüssel für den Unternehmenserfolg, daher steht der Mensch im Mittelpunkt. Hierfür stehen Elemente wie: innovative Projekte, eigene Forschung, Talentförderung, Weiterbildung, offene Kommunikation, Gleitzeit, Sabbatical-Angebote, Home-Office-Möglichkeiten, eine Willkommenskultur, Spaß bei der Arbeit und vieles mehr!