Starten Sie Ihre Karriere bei AVL Software and Functions

Mit über 11.500 Mitarbeitenden ist AVL das weltweit größte, unabhängige Unternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen von Antriebssystemen (Hybrid, Verbrennungsmotor, Getriebe, Elektroantrieb, Batterien, Brennstoffzelle und Regelungstechnik) für Pkw, Nutzfahrzeuge, stationäre Motoren, Großmotoren sowie deren Integration in das Fahrzeug.

Die AVL Software and Functions GmbH mit Sitz in Re­gensburg ist das Kompetenzzentrum für den Bereich Powertrain Software-, Funktionsentwicklung, Elektronikentwicklung und Systemintegration.

Mehr über AVL als Arbeitgeber

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Icon Aktenkoffer

Für Berufserfahrene

Täglich arbeiten wir an den Technologien der Zukunft und zahlreiche komplexe Fragen benötigen dabei Ihr umfangreiches Expertenwissen. Bei uns übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung, treffen Entscheidungen und engagieren sich in anspruchsvollen Projekten. Namhafte Kunden, internationale Teams und die Vielzahl an Entwicklungsthemen machen Ihre Arbeit langfristig spannend.

Icon Doktorhut

Für Berufseinsteigende

Sie suchen den perfekten Startplatz für Ihre Karriere? Dann sind Sie bei AVL richtig. Bei uns arbeiten Sie in internationalen Teams, für namhafte Kunden und an der Technologie der Zukunft. Unsere Themenfelder sind von großer technischer Breite, was es Ihnen ermöglicht, auch innerhalb des Unternehmens verschiedenste Bereiche kennenzulernen.

Icon Buch

Für Studierende

Ob Werkstudent/in, Bachelorand/in oder Masterand/in – wir bieten Ihnen die Möglichkeit, schon während des Studiums Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen. Hier gelangen Sie direkt zu unseren offenen Stellenangeboten.

Stellenangebote für Berufserfahrene
Stellenangebote für Berufseinsteigende
Stellenangebote für Werkstudierende

Sie wollen mit uns durchstarten?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zu unseren Stellenangeboten

Ihre Ansprechpersonen

Janine Bahr
Janine Bahr Recruiting
HR Partner für:
Leonberg
München
Verena Bartmann
Verena Bartmann Recruiting
HR Partner für:
Sales
Digitalization
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Isa Hilburger
Isa Hilburger Recruiting
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Michael Jogmin Recruiting
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Combustion
Software & IT
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Warschau
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Roland Schaubschläger Recruiting
HR Partner für:
Electronics

FAQs für Bewerber

Wir freuen uns jederzeit über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.

Grundsätzlich unterscheiden wir folgende mögliche Einstiegsmöglichkeiten bei uns:

  • Studierende (Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten)
  • Hochschulabsolvent/innen und Berufseinsteigende
  • Berufserfahrene (mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung)
  • Auszubildende

Ja, wir suchen regelmäßig Praktikant/innen und Werkstudent/innen in verschiedenen Bereichen der Entwicklung und Verwaltung. Ausgeschriebene Stellen finden Sie in unserem Jobportal. Auch sogenannten praktische Studiensemester / Pflichtpraktika Ihrer Hochschule können Sie bei uns absolvieren. Es versteht sich von selbst, dass unsere Praktikant/innen und Werkstudent/innen eine faire und adäquate Vergütung erhalten.

Ja, diese Möglichkeiten gibt es. Wenn gerade keine passende Abschlussarbeit in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, freuen wir uns jederzeit über eine entsprechende Initiativbewerbung für einen bestimmten Themen-/Tätigkeitsbereich. Sie können hierbei auch Themenvorschläge an uns richten und wir prüfen gerne, ob ihre Umsetzung bei uns möglich ist. Selbstverständlich erhalten Sie als Bachelorand/in oder Masterand/in eine faire und adäquate Vergütung für Ihren Einsatz bei uns.

Die zu erfüllenden fachlichen Voraussetzungen können Sie den entsprechenden Stellenausschreibungen entnehmen. Generell suchen wir Menschen, die ein hohes Maß an Teamgeist mitbringen und Ihre Aufgaben verantwortungsbewusst und mit Engagement und Kreativität angehen. Für pionierhafte und innovative Entwicklungen ist Ihre Begeisterungsfähigkeit entscheidend. Mehr als alles andere zählt Ihre Persönlichkeit.

Was Ihre Bewerbung angeht, erwarten wir vor allem, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Dazu zählt ein persönliches Anschreiben und ein tabellarischer, lückenloser Lebenslauf, der idealerweise Ihre bisherigen Tätigkeitsfelder detailliert beschreibt. Komplettiert wird Ihre Bewerbung durch Ihre Abschlusszeugnisse und/oder Ihre aktuelle Notenübersicht, Arbeitszeugnisse und – falls vorhanden – relevante Zertifikate. Sollten Sie momentan noch an einer Hochschule/ Universität eingeschrieben sein, können Sie außerdem Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung anfügen. Hilfreich ist es zudem, wenn Sie uns in Ihrer Bewerbung mitteilen, ab wann Sie verfügbar und wie flexibel Sie einsetzbar sind.

Nach der Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie, wenn uns Ihr Profil gefallen hat, zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dieses erfolgt entweder telefonisch oder vor Ort bei uns im Gewerbepark B29 in Regensburg und dauert ca. eine Stunde. Bei weiter Anreise übernehmen wir selbstverständlich die Reisekosten. In der Regel nimmt je eine vertretende Person aus der Personalabteilung als auch aus dem jeweiligen Fachbereich am Gespräch teil. Häufig folgt bei Bedarf kurze Zeit darauf ein zweites Gespräch, infolge dessen letztendlich über die Besetzung einer Stelle entschieden wird. Die Gespräche können sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch geführt werden. Ein Assessment Center im herkömmlichen Sinn werden Sie nicht absolvieren müssen.

Das Hauptaugenmerk liegt darauf, Sie bei unserem Gespräch näher kennenzulernen. Deshalb empfehlen wir Ihnen, Sie selbst zu sein und sich nicht zu verstellen. Ebenso ist es uns wichtig, dass auch Sie einen tieferen Einblick in unser Unternehmen, in die betreffende Tätigkeit und in das Arbeitsumfeld, das Sie bei AVL erwarten wird, erhalten. Nicht nur Sie stellen sich uns vor, sondern auch wir präsentieren uns und unser Unternehmen.

Sie können Ihre Fragen und Anliegen jederzeit per Email an uns richten. Ihre E-Mail wird dann entweder von unserer HR-Abteilung beantwortet oder an die entsprechende Stelle in unserem Unternehmen weitergeleitet.

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